(Extraits de l’information prioritaire transmise à chacun de nos adhérents)
Surprise et incompréhension générale sur la retraite complémentaire !
Dans notre branche, existe la retraite du régime général et la retraite complémentaire, comme pour tous les salariés du privé. Mais, depuis 1959, à ces deux régimes s’ajoutait une retraite supplémentaire, gérée par Kerialis.
Avec leur bulletin de salaire de janvier, certains salariés ont découvert qu’il n’y avait plus de cotisation à ce régime supplémentaire !
En fait, suite à des déficits du régime…
En décembre dernier, suite à une décision de l’autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR)…
Kerialis, qui a évolué au fil du temps du statut d’institution de prévoyance à celui d’une SAS, considérant… a proposé à tous les employeurs du régime un nouveau produit de retraite non référencé par la branche.
Certains employeurs, notamment certaines structures modestes, ont signé ce nouveau contrat, croyant bien faire, et prélèvent les cotisations sur leurs salariés. La grosse majorité des employeurs a refusé et a cessé tout prélèvement dès janvier 2025 dans l’attente d’un accord de branche.
Il s’en suit pour les salariés concernés d’une augmentation instantanée du net mensuel, mais générée par la suppression d’une garantie retraite, cela est inacceptable pour la CFDT !
Un groupe de travail a été mis en place en urgence, où la CFDT jouera pleinement son rôle dans votre intérêt, pour trouver des solutions techniques : nouveau régime, obligatoire ou facultatif, changement de produit…
Des débats vont certainement naître entre…
Négociation sur les salaires : c’est toujours ça !
Un avenant a pu être conclu le 24/01/2025 sur les minimas des salaires de l’ensemble du personnel des cabinets d’avocats, en ce compris les avocats salariés.
Evidemment, la CFDT aurait souhaité une revalorisation pour l’ensemble des coefficients, mais devant l’opposition par avarice des organisations patronales, nous avons accepté cette grille, car elle bonifie quand même un peu le pouvoir d’achat des salariés ayant un coefficient jusqu’à 300. A défaut, nous aurions signé un PV de désaccord et aucun minima n’aurait été changé…
Cependant; nous avons pu obtenir un effet rétroactif du 1er janvier 2025 qui s’applique avant l’arrêté d’extension pour tous les salariés dont les employeurs sont adhérents aux syndicats ABF, FNUJA, SAF ou UPSA.
Voici les grilles :
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Pour les avocats salariés, l’effet rétroactif du 1er janvier 2025 s’applique avant l’arrêté d’extension pour tous les salariés dont les employeurs sont adhérents aux syndicats ABF, SAF ou UPSA. Le FNUJA étant non-signataire, les salariés des employeurs adhérents à ce syndicat patronal devront attendre la publication de l’arrêté d’extension.
Minimas conventionnels pour les avocats des barreaux hors Paris et d’Ile de France :
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Minimas conventionnels pour les avocats des barreaux de Paris et d’Ile de France :
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Aidants : il faudra patienter un peu…
Nous avions prévu d’ouvrir les négociations en janvier sur ce sujet mais, l’inattendu problème de la retraite d’une part, et la négociation salariale d’autre part, ont occupé l’ensemble de la réunion de la commission.
Nous remettrons ce projet à l’ordre du jour dès que possible.