(Extraits de l’information prioritaire transmise à chacun de nos adhérents)
Ca bouge, mais doucement…
La nouvelle convention collective issue de la fusion des deux conventions collectives (avocats salariés et personnels non avocats) n’est toujours pas étendue.
Nous savons d’or et déjà que de nombreux accords collectifs conclus précédemment devront être renégociés.
Ceci étant, rien n’est figé, les conventions collectives sont une matière vivante, elles doivent s’adapter à l’évolution des cadres d’emplois, et tant mieux !
Formation professionnelle
L’accord relatif à la formation professionnelle, qui intègre désormais les élèves avocats, a été finalisé.
Cet accord sera proposé à la signature des syndicats très prochainement. La CFDT en sera signataire.
Voici les points forts de l’accord : …
Le feuilleton de la retraite supplémentaire :
A la CPPNI de juin : Les organisations syndicales des salariés ont réitéré les demandes qu’elles avaient faites au cours des précédentes réunions CPPNI, à savoir :
- la fermeture du régime antérieur avec sécurisation des fonds déjà perçus par KERIALIS,
- un taux de cotisation à 2 % au minimum (50 % pour la part salariale et 50 % pour la part patronale) sur la totalité du salaire, sans distinction cadres / non cadres.
Réponse des organisations patronales : OK pour le taux de cotisation à 2 % avec la répartition 50/50, mais dans la limite de …
Les syndicats représentant les salariés rappellent aux employeurs qui avaient négligé ce détail, savoir que le calcul de ces cotisations porte sur la totalité du salaire.
Suspension de séance demandée par le patronat.
Les organisations patronales reviennent à la table de négociation en proposant un taux de cotisation à 2 % (50/50) dans la limite de …
Il conviendra ensuite d’établir une clause de recommandation d’un organisme pour assurer la gestion de cette retraite supplémentaire.
Les chantiers à venir :
La prévoyance, le sort des aidants… la CFDT sera en première ligne !