(Extraits de l’information prioritaire transmise à chacun de nos adhérents)
Victoire sur les salaires : + 7,5 % au 1er juillet
Notre dernière information constatait une amélioration du dialogue avec le collège employeur, et espérait une évolution.
Après des années de lutte, nous y sommes arrivés aujourd’hui avec une augmentation du point de 7,5 %, donc pour les minimas de tous les échelons, et une révision de plusieurs coefficients liée à un toilettage de la classification.
Voici la nouvelle grille qui s’appliquera au 1er juillet 2026 :
Pour des raisons d’organisation comptable, et du fait de la période de vacances, il se peut que certains employeurs ne puissent faire figurer ces modifications sur le bulletin de paye du mois de juillet, auquel cas, un rappel du mois de juillet sera nécessairement effectué sur le bulletin d’août.
Alors, certes cette augmentation n’est pas à la hauteur de nos demandes initiales au vu de l’inflation subie par tous les salariés, mais 7,5 % est loin d’être négligeable, et nous sommes quand même parvenus à obtenir une revalorisation unique du point, qui avait été durant de trop nombreux mois un sujet de blocage avec le collège patronal, lequel, souvenez-vous voulait accorder, ou pas, une augmentation différenciée par échelon, avec pour certains des taux bien plus faibles…
La grille ainsi harmonisée, devrait permettre à l’avenir une revalorisation annuelle simplifiée de la valeur du point.
Conclusion :
« Il n’y a que deux guerriers qui soient toujours vainqueurs : le temps et la patience » Zara Fares