Mon syndicat SNPJ

Le SNPJ : la branche “professions judiciaires” de la CFDT

Défendre les droits des salariés des professions judiciaires

Le Syndicat national des professions judiciaires (SNPJ) est rattaché à la section CFDT Services. Au SNPJ, nous intervenons pour défendre les 140 000 salariés qui travaillent dans 9 catégories de professions judiciaires :

• employés de notaires
• employés de cabinets d’avocats
• avocats salariés
• employés d’avocats au Conseil d’Etat et à la Cour de cassation
• employés d’huissiers de justice (devenus commissaires de justice)
• employés d’administrateurs et de mandataires judiciaires
• employés de greffiers aux tribunal de commerce
• employés de commissaires priseurs et de sociétés de vente (devenus commissaires de justice)
• employés de généalogistes

La CFDT se veut efficace. Les salariés trouvent des interlocuteurs qui les écoutent. Elle défend leurs droits, leur pouvoir d’achat, leurs conditions de travail, etc…

La négociation de vos avantages sociaux

Au SNPJ, nous négocions de nouvelles avancées sociales avec les employeurs des professions judiciaires, en siégeant aux commissions paritaires de chaque branche. Exemple : dans le notariat, les représentants SNPJ siègent à cette commission une fois par mois au Conseil supérieur du notariat.

• Négociation de salaires dans les branches
• Congés exceptionnels pour enfants malades, etc.
• Complémentaire santé
• Formation professionnelle des salariés des professions juridiques
• Retraite
• Etc…

Les adhérents au SNPJ

Premier syndicat des professions judiciaires

Le SNPJ a été créé en 2005. La CFDT est la première instance syndicale du secteur des professions judiciaires. Le poids des adhérents et des nouveaux adhérents est un avantage dans la négociation avec les employeurs des professions juridiques : notaires, avocats, huissiers, greffiers du TC, commissaires priseurs, sociétés de vente, généalogistes…

En nous rejoignant, vous contribuez à renforcer le poids de négociateur du Snpj.

Au SNPJ, vous obtenez :

1. de l’information sur les avancées de vos avantages sociaux
2. le soutien du collectif
3. de l’assurance pour votre quotidien professionnel

Les valeurs du SNPJ

Démocratie, solidarité, émancipation, indépendance, autonomie

Un syndicalisme d’adhérents

Le SNPJ-CFDT s’est fixé comme objectif de développer un syndicalisme d’adhérents nombreux et bien organisés, condition essentielle pour défendre les intérêts individuels et collectifs des salariés.

Développer un syndicalisme d’adhérents, c’est gagner en représentativité et donc en légitimité démocratique auprès de tous les salariés.

C’est aussi se donner les moyens de son autonomie car ce sont les adhérents qui, par leurs cotisations, assurent à la CFDT son indépendance financière.

Un syndicalisme démocratique

Le choix d’un syndicalisme d’adhérents implique une démocratie interne vigoureuse et bien organisée. On ne peut prétendre en effet représenter l’ensemble des salariés dans leur diversité sans accepter le débat, la confrontation des points de vue.

Le SNPJ-CFDT attache une importance primordiale à la démocratie. La démocratie s’exprime dans le fonctionnement interne du SNPJ, en assurant une large participation de ses adhérents aux décisions.

Nous sommes aussi attachés à la démocratie dans l’entreprise qui doit donner aux salariés la possibilité de s’exprimer et de participer à l’amélioration de leurs droits.

Un syndicalisme pour la solidarité

Notre syndicalisme est soucieux d’une plus grande solidarité envers les catégories sociales et les différents secteurs professionnels.

La CFDT prône la solidarité nationale, lorsque la CFDT plaide pour une politique active d’insertion des jeunes en entreprise et d’adaptation des conditions d’emploi des seniors.

La CFDT refuse les inégalités lorsqu’elle lutte contre l’exclusion sous toutes ses formes ou la marginalisation, lorsqu’elle lutte pour l’égalité des chances à l’école, pour l’égalité entre hommes et femmes ou lorsqu’elle combat les discriminations.

Un syndicalisme d’émancipation

Le SNPJ promeut l’émancipation individuelle et collective et lutte pour les droits essentiels de l’Homme. Ce respect de la dignité et de la liberté des individus s’impose dans l’entreprise comme au sein de la société.

Sur le lieu de travail, l’action syndicale ne se limite pas à la seule défense des salaires mais englobe aussi la lutte pour de meilleures conditions de travail, des conventions collectives, la réduction du temps de travail, le droit à l’expression pour les salariés, leur promotion par une meilleure formation.

Un syndicalisme indépendant

La CFDT estime nécessaire de distinguer ses responsabilités de celles des groupements politiques et son indépendance à l’égard de l’État, des partis, de l’Église.